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中小企業基盤人材確保助成金

新分野進出等(創業や異業種進出)に伴って、新たに経営基盤の強化に資する労働者(基盤人材)を雇い入れた中小企業事業主に対して、雇い入れた労働者の賃金に相当する額の一部として一定額が支給されます。

受給できる額
以下の額を2回に分け半年ごとに支給。
基盤人材…1人140万円(1年分)、5名が限度

要件
@創業(個人でも法人でも可)もしくは異業種に進出し6ヶ月以内に認定計画を提出すること。

A事業開始日から初回の支給申請までに、事業用の施設または設備等に250万円以上の費用を要すること。(設立登記日以前に支払ったものは算入できません)

B経営基盤の強化に資する人材として、年収350万円(通勤費込み、賞与を除く)以上の従業員(基盤人材)を1人以上雇入れること。

C都道府県知事から中小企業労働力確保法に基づき、新分野進出に係る改善計画の認定を受けた中小企業事業主であること。

D実施計画を提出してから1年以内に基盤人材および一般労働者を雇い入れること。

E雇用保険の適用事業の事業主となること(支給申請までに労働者の雇い入れに伴い雇用保険の適用事業主となること)。

支給申請までの流れ
@創業または異業種進出等
↓ 6か月以内に
A改善計画申請相談(雇用・能力開発機構)

B改善計画認定申請(都道府県)

C実施計画申請(雇用・能力開発機構)

D基盤人材雇い入れ

E第1回支給申請(基盤人材の雇い入れから約6ヵ月後)

基盤人材とは
1.@事務的・技術的な業務の企画・立案、指導を行うことができる専門的な知識や技術を有する者
  A部下を指揮・監督する仕事に従事する係長相当職以上の者

2.申請事業主において、年収350万円以上(臨時給与、特別給与等臨時に支払われた賃金及び3箇月を超える期間ごとに支払われる賃金を除く。)の賃金で雇い入れられる者



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