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 小松原経営労務管理事務所は、西東京市の社会保険労務士事務所です。

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労働保険、社会保険手続きアウトソーシング

 
企業本来の事業に専念しましょう

 
労働保険、社会保険手続は、給与計算業務と共に、どこの会社でもある、いわゆる定型業務です。

人件費の効率化が叫ばれている昨今、他社と差別化を図ることができない定型業務を外部に委託するのは当然の流れです。

定型業務は外部にできる限り委託し、社内の正社員などは、企業ごとの基幹業務に効率よく配置し、活用することが重要です。

企業におけるあらゆる定型業務を外部委託化すること、そして、基幹業務への正社員の配置は、正社員のモチベーションの維持・向上にも役立ちます。

また、優秀な人材の流出阻止、採用費等の削減にも結びつく、まさに企業生命にかかわる重大事項であるといっても過言ではないでしょう。


<労働保険、社会保険手続アウトソーシングの内容>

 1.従業員入社時の手続
   ・失業保険への加入(雇用保険被保険者資格取得届)
   ・健康保険証の取得(健康保険被保険者資格取得届)
   ・扶養の方の健康保険証の取得(健康保険被扶養者異動届)
   ・厚生年金への加入(厚生年金保険被保険者資格取得届)
   ・被扶養配偶者の年金加入(国民年金第3号被保険者資格取得・確認届)
   ・その他

 2.従業員在職中の手続
   ・住所変更時の届出(厚生年金保険被保険者住所変更届)
   ・扶養の方の健康保険証の取得(子の出生、婚姻時など、健康保険被扶養者異動届)
   ・本人又は被扶養配偶者の出産時の各種手当の申請(出産育児一時金など)
   ・傷病の際の手当(傷病手当金)の支給申請(健康保険傷病手当金請求書)
   ・業務災害、通勤災害があったときの労災保険手続(療養補償給付、休業補償給付など)
   ・その他

 3.従業員退職時の届出
   ・失業保険の資格喪失(雇用保険被保険者資格喪失届)
   ・失業保険申請用の離職票の発行(雇用保険被保険者離職証明書)
   ・健康保険の資格喪失(健康保険証の返還、健康保険被保険者資格喪失届)
   ・健康保険証紛失の際の手続(健康保険被保険者証滅失届など)
   ・厚生年金保険の資格喪失(厚生年金保険被保険者資格喪失届)
   ・その他

 4.企業ごとの定期的、臨時的手続
   ・労働保険年度更新(毎年5月)
   ・健康保険、厚生年金保険報酬月額算定基礎届(毎年7月)
   ・健康保険、厚生年金保険報酬月額変更届(昇給などで大幅に給与が変動したとき)
   ・定期健康診断結果報告書(一定規模以上の企業の場合)
   ・その他

 5.定例業務以外のもの
   ・労務管理に関する相談業務(訪問、電話、メール、FAX)
   ・時間外労働、休日労働に関する協定届(36協定)
   ・変形労働時間制に関する労使協定届
   ・その他

労働保険、社会保険手続アウトソーシングの内容は以上です。

 ※労働保険、社会保険手続アウトソーシングの内容に含まれないもの
   ・労働保険(労災保険、雇用保険)新規加入手続
   ・社会保険(健康保険、厚生年金保険)新規加入手続
   ・就業規則の作成、変更
   ・各種助成金の支給申請手続代行
   ・是正勧告対応
   ・労務監査
   ・給与計算
   ・契約により除くとされたもの

    
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